为进一步加强干部职工日常管理，严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，按照县委有关规定，结合单位实际，现对单位有关请（休）假制度进行修订完善。

　　一、适用范围：中心（台）全体干部职工。

　　二、请（休）假审批程序与权限。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，因病假、事假、婚（丧）假、产（陪产）假、年休假等不能到岗工作，以半天为计算单位，均需提前1天由本人提出书面申请，填写《翁源县融媒体中心工作人员请（休）假审批表》，经相关领导批准后报办公室备案。因特殊情况不能提前书面申请的，可电话请示相关领导批准后，事后补办。

　　（一）领导干部离翁或请（休）假。

　　1.单位主要负责同志离翁或请（休）假，先向分管县领导报告，获得批准后，再通过OA报县委办公室和县政府办公室备案，同时报单位办公室备案。

　　2.单位其他班子成员离翁或请（休）假，须经单位主要负责同志审批，并报单位办公室备案。

　　（二）干部职工离翁或请（休）假

　　1.各部室负责人请（休）假半天以上的(含半天)，须经单位分管领导签字批准，请（休）假1天以上的(含1天)，须经分管领导、主要负责人签字批准，并报单位办公室备案。

　　2.各部室副职请（休）假半天以内的，须经股室负责人、分管领导签字批准；请假1天以上的(含1天)，须经部室负责人、分管领导、主要负责人签字批准，并报单位办公室备案。

　　3.一般工作人员请（休）假1天以内(含1天)，须经股室负责人、分管领导批准；请（休）假2天以上(含2天)，须经股室负责人、分管领导、主要负责人批准，并报单位办公室备案。

　　三、各类请(休)假规定

　　1.一般事假。原则上，一个月内不得超过2天(原则上用工龄假兑减)。

　　2.婚（丧）假、产假（陪产假）。按照国家相关规定执行。但须经股室负责人、分管领导和主要负责人签字同意。  

　　3.病假。因身体原因不能坚持正常工作，确需请病假的，由本人填写申请表，并出具县级以上医院诊断证明、住院病历，经部室负责人、分管领导审核签字后，报单位主要负责人签字同意。其中①因一般疾病需住院治疗的，一次请假原则上不超过7天。②长期病假、重病者视情况特殊对待。

　　4.带薪年休假。按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假人员须按照工作年限进行申请，符合条件的，经部室负责人、分管领导和主要领导签字同意后休假并报单位办公室备案。

　　四、其他规定 

　　1.确因工作加班的以及节假日值班人员，在不影响工作前提下，由部门安排补休或者调休。

　　2.个别值班岗位，如牛牯栋高山台、八楼播出机房、门卫和网格等岗位人员的周末、节假日、年假等休息时间，在不影响工作前提下，由岗位人员自行调配安排(报部门备案)。

　　3.各部室的《考勤表》，经部室负责人签名后，每月30日交单位办公室存档。

　　五、请（休）假纪律

　　1.未经事前审批或经审批未批准而擅自不到岗的，一律视为旷工。各种假期满后必须销假，特殊情况需要延期的必须提前报告并经批准，否则超出天数视为旷工，并按相关规定予以处理。

　　2.因紧急事项临时外出的，要及时报告，事后补办请（休）假手续。

　　3.各部室要严格请（休）假制度，切实履行职责。对弄虚作假的，严肃追究具体责任人及相关负责人的责任。

　　4.干部职工请（休）假期间，必须保证24小时通讯畅通，以便工作联系。遇特殊情况，请及时向相关人员说明情况，否则视为擅自脱岗，干部职工本人必须向单位作出书面说明；造成不良影响或后果的，按有关规定追究责任。

　　本规定自下发之日起执行。以往规定与本通知不一致的以本通知为准。