翁源县总工会：强化人才培养 助力企业高质量发展

作者：县总工会 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2024-06-14 09:33:53 字号：[大中小 ]

　　人才是企业发展的第一驱动力，人才培养为企业战略发展提供坚实支撑。翁源县总工会始终坚持以人为本的理念，聚焦人才培养、示范引领、技术攻关，推动企业创新成果的研发，助力企业实现高质量发展。

　　重视人才培养，为企业积蓄创新创造动能。翁源县总工会创建“农林”劳模工匠技术服务队，立足企业生产经营实际，以企业“需求订单”为抓手，组织劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师徒带教”等活动，为企业解决现存技术瓶颈，帮助职工拓展思维眼界，夯实理论基础，提升技能水平，不断提高推动企业技术革新的能力和水平。结合“劳模工匠助企行专项行动”，走访调研企业12家，收集到技术需求13条，并结合实际联系劳模工匠开展专项行动4场，参加培训人次210人次。

　　发挥人才示范引领，带动技能人才建功立业。一是开展劳模工匠典型选树培育。深入发掘企业知识型、技术型、创新型等多层次技术职工的杰出代表，通过高师带徒传承技艺，带动和影响广大职工群众学习新技术、提升新技能，以一人带动一群人，涵养更多的高技能人才，为打造新优势汇聚强大人才动能。上半年推荐广东金悦诚蓄电池有限公司吴让生荣获广东省五一劳动奖章荣誉称号，广东鹏瑞环保资源股份有限公司荣获广东省五一劳动奖状荣誉称号。二是大力宣传劳模工匠等高技能人才的先进事迹，依托电视台、新闻媒体、公众号等平台，用文字、镜头和笔墨讲述劳模工匠成长故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，丰富精神传承载体，激励技能人才立足岗位建功立业，做优叫响劳模工匠和高技能人才品牌。

　　搭建平台，促进企业技术进步和创新成果转化。创建（劳模）职工创新工作室，围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活动，有力助推企业创新发展，涌现出大量创新成果应用于生产实践，转化为新质生产力，增强核心竞争力。截至目前，全县共建16家（劳模）职工创新工作室，其中市级8家，县级8家，为企业营造了良好的营商环境。

　　下一步，县总工会将始终强化人才的挖掘、培养力度，提供广阔的施展才华的舞台、丰沃的育人沃土，不断提升人才的幸福感、归属感。