翁源县龙仙中学职工代表提案入选全国优秀提案

作者：本台记者 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2026-04-08 09:25:29 字号：[大中小 ]

　　近日，记者从有关部门了解到，在全国厂务公开协调小组办公室组织开展的2023—2025年度“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案征集活动中，翁源县龙仙中学职工代表赖庆财提交的《加强教职工心理健康服务，筑牢师资队伍健康防线》入选全国优秀提案。

　　赖庆财告诉记者，该提案的提出源于他在工作中留意到，不少同事因教学压力等难题出现情绪低落、焦虑失眠等情况。考虑到心理健康问题带来的压力可能会动摇师资队伍的稳定性，于是，他决心通过提案推动学校建立系统化的心理支持体系。

　　翁源县龙仙中学工会副主席 赖庆财：当前，教育教学改革持续深化，教职工面临教学、科研压力、家校沟通难题等多重挑战，心理健康问题逐渐出现。据调研，超30%的教职工存在不同程度的情绪紧张等问题。部分教师因心理压力影响了工作效率与教学热情。去年，我结合长期积累的工作数据与实践观察撰写了提案。

　　据了解，提案聚焦教职工心理健康，系统搭建专业服务平台，与专业医疗机构合作，定期组织教师开展心理测试与筛查，针对不同岗位和教龄的教职工开展分层分类培训，定期开展“教职工心理健康月”、趣味运动会等心理健康活动并建立个人档案。通过常态化活动与动态监测形成心理关爱全覆盖，为师资队伍稳定和教育教学高质量保驾护航。

　　翁源县龙仙中学英语老师 罗珏：以前压力大时只能自己扛，现在学校有了心理服务中心，我们可以预约一对一咨询，咨询师耐心陪伴、情感疏导，让我们压力大时有处可说，有人可聊。我还参加了学校组织的一些活动，压力不知不觉就释放了。

　　翁源县龙仙中学工会副主席 赖庆财：提案实施后，教职工心理健康水平显著提升。实施后半年内，教职工心理测试中的焦虑、抑郁等负面的情绪指标平均得分下降25%。85%的教职工反馈掌握了实用的压力调节方法，因心理压力请假的人数较实施前减少了40%。

　　据统计，提案实施后教职工主动离校率从4%降至1%，92%的教职工表示“感受到学校对个人的关爱，更愿意长期留在学校发展”；学生评教中“教师课堂互动积极性”“教学耐心度”等指标得分平均提高15%。提案不仅直接改善了教职工心理健康状况，更通过师资状态的优化，间接提升教育教学质量、和谐校园氛围，实现了“教职工受益、学校发展、学生成长”的多重价值。

　　翁源县龙仙中学工会副主席 赖庆财：接下来，我们准备在新教师入职培训中加入更多的心理课程。不仅教他们怎样上好课，更教他们怎样排解职业初期的负面情绪。同时建立互助的机制，第一时间发现身边同事的情绪波动，做到早发现早干预，让每一位老师都能安心工作，舒心生活。