根据县委统一部署，2025年9月19日至12月19日，县委第三巡察组对翁源县社会保险基金管理中心（以下简称县社保中心）进行了常规巡察。2026年3月10日，县委巡察组向社保中心反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　（一）加强组织领导，确保整改落实。成立县社保中心巡察整改工作领导小组，由主要领导任组长、分管领导任副组长。集中整改期间多次召开巡察整改专题会议，对整改工作进行安排部署，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进，进一步增强全体党员干部对整改工作的责任感和紧迫感。高质量召开巡察整改专题民主生活会，组织领导班子认真对照检查、主动认领问题、深刻剖析问题根源，严肃开展批评与自我批评，为顺利推进整改工作打牢思想基础。

　　 （二）细化分解任务，层层压实责任。围绕巡察反馈意见提出的问题，按照“立行立改、限期整改”原则，逐条讨论，剖析根源，制定了整改方案，对照反馈意见指出的问题，列出问题清单、建立整改工作台账，逐项明确责任领导、责任股室和整改时限，确保整改到位。

　　（三）加强监督检查，全程跟进督导。巡察整改工作领导小组下设办公室负责日常工作的组织协调督办，根据整改方案严格落实台账管理，每周定期对问题整改落实情况进行逐项跟踪，动态掌握整改进度，确保整改工作顺利推进。多次召开巡察整改工作推进会，对整改进度偏慢、效果不明显的重难点问题开展集中攻坚，确保整改不留死角。

　　（四）注重标本兼治，建立长效机制。把巡察整改与提高社保经办管理服务水平紧密结合，抓好问题集中整改，加强制度建设，健全长效机制，切实把巡察整改成果转化为推动工作的强大动力。举一反三，把专项问题整治与社保系统提质增效深度融合，补齐治理短板、筑牢社保基金安全防线。

　　二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况

　　（一）贯彻执行党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求上有欠缺

　　1.针对“第一议题”执行不到位问题。一是在领导班子会议上传达学习落实“第一议题”的相关文件和要求，明确要求班子成员要深刻领会文件核心精神，确保习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神精准传达，贯彻落实措施得当。二是主要领导带头落实“第一议题”制度，对议题内容从严审核、严格把关，确保议题质量，并结合实际工作形成贯彻落实意见。三是建立领导班子会议和“三会一课”的“第一议题”学习台账，集中整改期间累计召开领导班子会议6次、“三会一课”7次，学习“第一议题”13次，强化了思想理论武装，筑牢政治忠诚。

　　2.针对失业保险待遇发放存在漏洞问题。一是追回违规领取失业待遇49人共计30.97万元。二是组织股室经办人员学习《广东省失业保险条例》，不断提升经办水平。三是严格按照操作规程审核业务，并认真核对省市下发的疑点数据，避免多发错发失业待遇。

　　（二）基金管理履职尽责方面存在短板

　　3.针对养老保险待遇发放审核把关不严格问题。一是对死亡和服刑人员违规领取城乡居民养老保险待遇动态数据进行整理，压实追缴工作责任，将需要追缴的人员名单下发各镇。二是全面开展专项追缴工作。启动追缴工作以来，县社保中心组织各镇分管领导和业务负责人召开全县追缴工作部署会议；安排班子成员带队分别前往各镇督导；工作人员通过电话、微信、入户走访等方式开展有序的追缴工作。截至2026年6月，全县追回多领的城乡居民养老保险待遇共计137514.02元。

　　4.针对职业年金追缴工作不到位问题。一是2026年4月，分别前往欠费单位解读政策和沟通协调，并送达职业年金催缴函。其中，1家单位已于2026年5月28日全额清缴年金补计息。二是另外4家单位因单位经费紧张，提出分期清缴欠缴费用。截至5月31日，已清缴职业年金补计息8人共计34841.14元。后续县社保中心将针对分批次清缴欠缴费用的单位做好持续跟进工作。三是再次联系11名长期暂停领取待遇人员家属，督促其办理相关手续。目前，已办理死亡终止一次性待遇5人；其余6人中有5人经各种渠道核查无法联系到相关人员，另有1人拒不办理相关业务，依据相关规定，已提请省社保局封存个人账户存储额。

　　（三）意识形态工作主体责任落实不到位

　　5.针对落实意识形态“四个纳入”要求不到位问题。一是传达学习意识形态工作相关文件，制定了县社保中心意识形态工作计划，将意识形态工作内容纳入2026年党建工作要点。二是抓好并及时总结意识形态工作。将意识形态工作纳入2025年度县社保中心工作总结、2025年党支部书记抓基层党建工作述职报告、2025年度的领导班子及其成员述职述廉报告，纳入2026年2月召开的2025年度领导班子民主生活会和4月召开的巡察整改专题民主生活会对照检查材料。三是于2026年3月召开领导班子会，对县社保中心存在的意识形态领域风险进行分析研判；于6月召开意识形态专题会议研判意识形态工作，进一步落实相关责任。

　　6.针对保密工作制度不健全问题。一是召开领导班子会议调整了保密工作领导小组成员名单，健全了保密工作制度。二是组织全体党员干部学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，组织全体干部职工开展保密培训和观看保密警示教育片2次，教育全体干部职工充分认识保密工作的重要性，时刻保持警醒，自觉强化保密观念，严守工作纪律。三是严格按要求开展保密排查工作。集中整改期间完善了1名离任保密员脱密管理工作，对其进行脱密审查，并进行提醒谈话1次。对1名新增涉密岗位人员按要求进行审查备案，完善涉密人员台账。四是组织干部职工在中国保密在线网上教育平台自学，集中整改期间共计20人次参与学习和考试并取得良好成绩，有效增强保密意识。

　　7.针对密件登记要素不齐全问题。一是对涉密人员进行登记管理，按规定备案，并按县委保密局要求做好涉密人员日常管理和培训。二是2026年1月以来，已经规范文件登记管理流程，做到及时清点归档，确保管理到位。

　　第二方面问题：聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　（四）履行管党治党政治责任有欠缺

　　8.针对全面从严治党工作不规范问题。一是召开领导班子（扩大）会学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和2026年全省社保经办系统党风廉政建设工作会议精神，进一步了解掌握全面从严治党的相关要求。二是召开专题会议研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。三是班子成员已将党风廉政建设工作内容纳入2025年度述职述廉和民主生活会对照检查材料，并已根据实际情况规范撰写述职述廉材料。

　　9.针对廉政风险排查不够深入问题。一是全面深入开展廉政风险排查。组织中层以上干部认真学习相关文件精神，部署开展廉政风险排查工作，查找各岗位、各股室在履行职责时可能存在的廉政风险。二是强化风险管理和防控措施。2026年4月下旬对排查出的廉政风险点进行登记梳理，按风险分类、形成清单。其中，梳理领导班子及其成员岗位廉政风险点13条、干部职工个人岗位廉政风险点70条，制定防范措施87条；梳理股室廉政风险点28条，制定防范措施28条。三是开展提醒谈话和警示教育活动。集中整改期间，针对各岗位、各股室排查出来的风险隐患开展提醒谈话14人次，要求各分管领导、各股室负责人要时刻警惕，严格落实防范措施，管好自己人。通过社会保险基金安全警示教育活动增强党员干部廉洁从政意识，2026年以来开展警示教育活动2次。

　　（五）为民服务工作成效有待加强

　　10.针对工作责任心有待加强问题。一是召开全体干部职工大会，通过正反面典型案例，教育引导干部职工立足岗位履职，强化责任意识与担当精神，增强工作责任心，树立和践行正确政绩观，做到事事有人管、件件有着落。二是组织窗口工作人员认真学习《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》、“社保智能问答机”操作使用等业务知识和政务服务相关规范，提高服务质量和水平。三是组织分管领导、窗口负责人和窗口工作人员参加县行政服务中心组织的政务服务礼仪专题培训，进一步提升服务水平。四是做好服刑违规领取城乡居民基本养老保险待遇追回工作，追回38人违规领取的待遇金额67375.08元。

　　11.针对“社银合作”推进不力问题。一是集中整改期间到各镇开展基本养老保险提质增效暨社保服务“镇村通”宣传培训会7场，对各镇和合作银行工作人员进行针对性培训，进一步提高社保业务经办水平。二是经过沟通协商，各镇邮储银行均已能正常办理社保业务，全县“社银合作”初见成效。

　　12.针对案件移送不及时问题。一是开展警示宣传教育工作。通过翁源发布转发4类社保欺诈骗保案件，并引导干部职工转发宣传，形成震慑效应；通过招聘会等形式在人员密集场所开展虚构劳动关系参保危害的宣传活动，增强群众反欺诈骗保意识。二是依法移交2023年至2024年的15宗案件至税务机关并处理完毕。

　　（六）财务管理制度执行不严格

　　13.针对财经纪律执行有偏差问题。一是加强财经制度的学习。组织计划财务股、办公室人员对财务制度和工会经费使用管理办法等制度进行了学习，增强合规意识。二是严格落实财经管理制度。严禁现金支付，实行对公转账，2026年以来未出现大额现金支付的现象。三是严把审核关，对不合规的票据拒绝办理。四是追回违规使用的经费。已将2021年违规为单位女职工购买“两癌”保险的经费800元追回并退回至指定账户。

　　14.针对部分印刷品采购未走政府采购程序问题。一是组织班子成员、计划财务股和办公室经办人员学习政府采购的相关法律和文件规定，熟悉列入政府采购的目录清单，提升经办部门和人员的业务能力，确保依法依规采购。二是由分管领导对办公室、计划财务股负责人和相关人员进行提醒谈话，共计5人次，在谈话中明确岗位职责，督促后续采购项目合法合规。

　　15.针对报账手续不完善等问题。一是强化制度学习。组织计划财务股、办公室人员学习财务管理制度，熟悉报账审批流程和资料规范要求，提升经办人员业务能力和合规意识。二是全面查漏补缺。对现有报账资料逐项核查，全面补齐缺失手续资料；进一步加强报账审核，规范财务管理，杜绝同类问题发生。

　　第三方面问题：聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　（七）落实党建工作主体责任不到位

　　16.针对党内政治生活不规范问题。一是召开领导班子会议认真学习关于召开民主生活会的通知精神，紧扣会议主题落实会前各项准备工作，从严从实开好民主生活会。二是认真开好民主生活会。在2026年2月召开了2025年度民主生活会，4月召开了巡察整改专题民主生活会，会前严格落实“四必谈”制度，共开展谈心谈话24人次。三是召开党员（扩大）会议组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求分管领导和党务工作者进一步熟悉党建业务，确保以后严守党务规范，对标工作标准做好中心各项党务工作。

　　17.针对开展“三会一课”不够严谨问题。一是召开党员（扩大）会议组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求分管领导和党务工作者进一步熟悉党建业务，加强和规范“三会一课”等党内政治生活。二是严肃认真开好2025年度组织生活会，组织全体党员严格按要求开展批评与自我批评，并如实记录。三是已安排党员干部负责“三会一课”记录。

　　（八）执行选人用人、干部监督等相关政策制度不够严格

　　18.针对选人用人工作把关不严，组织考察时没有把政治标准放在首位问题。一是组织班子成员、人事干部集中学习干部选拔任用、职级晋升的条例和文件，要求准确掌握文件规定和业务规范，确保在后续的职级晋升和中层干部选拔任用工作中严格按照文件开展。二是组织分管领导及人事干部参加了省委组织部组织的公务员法及配套法规视频培训，深入学习了公务员职务与职级并行制度，以及公务员考核、奖励相关政策规定，提高了人事业务水平。三是在2026年的股级干部选拔任用工作中，严格按照相关文件的程序要求进行推荐选拔，确保人员符合岗位要求。四是立足实际撰写考察材料。对照考察谈话记录、个人近三年工作总结等资料，撰写考察材料，全面准确反映干部真实情况。

　　19.针对执行选人用人政策制度不够严格，未严格落实廉政意见“双签字”制度问题。一是严格材料审核把关。在近期选拔任用股级干部工作中，严格落实廉政意见“双签字”制度，立足干部近三年工作总结、考察谈话等详实素材，认真梳理、规范撰写考察材料，全面、客观、准确反映干部德、能、勤、绩、廉各方面情况，确保考察工作严谨有序、有据可依。二是规范整理纪实材料。在近期选拔任用股级干部工作中，严格按照相关流程进行，及时复印会议记录、整理完善纪实材料，统一归档。

　　20.针对执行干部监督管理相关制度不够到位问题。一是规范干部考核评价工作。自2025年第四季度起，严格按照考核工作流程规范填写《平时考核工作记实表》，逐项完善审核意见、审定意见及相关签字手续，确保表格内容完整、流程合规。二是认真撰写干部选拔任用报告。立足2025年度干部选拔任用实际情况，摒弃套用模板的做法，按实际情况形成2025年度干部选拔任用工作报告，杜绝敷衍应付。

　　第四方面问题：聚焦巡察整改和成果运用方面

　　21.针对2020年8月，十三届县委第十一轮巡察对县社保中心反馈了“固定资产盘点、报废不及时”的问题。一是明确计划财务股牵头负责，办公室协助，做好单位全部资产的盘查、报废工作。二是已全面完成资产盘点。巡察反馈“报废不及时”的固定资产已向县公共资产管理中心申请报废。三是及时更新资产录入、变动信息，今年新购置资产已及时录入；对本轮巡察反馈未录入的固定资产已全部登记造册管理。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步加强政治理论学习。重点学习贯彻习近平总书记对广东工作的重要讲话、重要指示精神及关于社会保障的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。更加注重学以致用，用党的创新理论指导社保经办管理服务各项工作，贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

　　（二）进一步深化全面从严治党。认真落实全面从严治党、推进党风廉政建设的各项部署，进一步规范党内政治生活，加强意识形态阵地建设，增强全体党员干部党性观念、纪律规矩意识。严格落实“第一议题”制度，通过领导班子会议、理论学习中心组、“三会一课”等形式，抓好党员干部的思想教育。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导全体干部职工防范和纠正政绩观偏差。常态化开展警示教育，全面排查廉政风险并落实落细防控举措，筑牢廉洁从政底线。

　　（三）进一步健全工作长效机制。进一步健全完善内控管理制度体系，强化制度执行，切实做到用制度管权管人管事；对已完成整改事项常态化开展“回头看”，严防问题反弹回潮。对整改工作中已经建立的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；加强对整改成果的总结和运用，把巡察整改成果体现在提升社保经办管理服务水平上来。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0751-2816312

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　　邮政编码及邮寄地址：512600，韶关市翁源县龙仙镇德文路3号人社局2楼

翁源县社会保险基金管理中心

2026年7月24日

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