翁源县首批15名“乡村CEO”正式上岗

作者：本台记者 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2024-10-14 16:20:34 字号：[大中小 ]

　　10月11日下午，翁源县农村职业经理人选派工作推进会暨聘任仪式在县会议中心举行，15名农村职业经理人从本月起入驻我县第二批“百千万工程”典型村，参与农村集体经济组织经营管理，推动村集体经济高质量发展，助力全面推进乡村振兴。会上，县委常委、组织部部长魏卢捷为我县首批15名农村职业经理人集中颁发了聘书。

　　会议指出，农村职业经理人，也被称为“乡村CEO”，2019年浙江省杭州市余杭区通过引入专业人才或团队参与乡村运营，开启全国农村职业经理人试点工作。翁源县根据省市关于开展农村职业经理人试点工作要求，学习借鉴浙江杭州、四川宜宾、广东佛山等地方经验做法，在第一批典型村探索实施的基础上，以15个第二批典型村为试点，率先探索从县属国有企业和乡土人才库中选派懂农村、善经营、会管理的专业人才担任“乡村CEO”，通过整合企业资源、人才等方面优势，帮助村集体经济组织提升农村集体资产运营管理和产业发展能力，推动实现产业发展、集体增收、农民富裕的目标。

　　会议强调，试点从国有企业和乡土人才库中选派农村职业经理人，是我县坚持党建引领，持续夯实乡村振兴人才支撑、全力推进“百千万工程”的一次破局探索，要深化思想认识，增强做好农村职业经理人工作的责任感、使命感；要理清思路举措，以选派农村职业经理人为契机，搭建国有企业与典型村党建共建、产业共兴合作平台，全面摸清资源资产底数，编制产业发展规划，实施一批产业项目，因村制宜探索集体经济发展路径；要积极干事创业，农村职业经理人要沉下去、融进来、干出彩，发挥专业强、渠道多、人脉广等优势，主动作为、创新进取，激活村集体经济“一池春水”；要强化统筹推进，明确各方职能职权，健全农村职业经理人培育、管理、考核体系，不断提升服务水平和社会影响力，确保农村职业经理人工作取得实效。

　　据了解，此次我县选派的首批农村职业经理人有10名为县属国有企业优秀人才，5名为县乡土人才，任期1年。为做好农村职业经理人选派工作，县委组织部会同县农业农村局、县公共资产管理中心制定了《翁源县农村职业经理人选派工作实施方案》，明确了人选条件、选派程序、工作权责、工作纪律及考核激励等事项，为农村职业经理人履职尽责提供了有力保障。

　　首批农村职业经理人 严婷花：很荣幸被选派为辉星村的农村职业经理人，作为首批农村职业经理人中的唯一一位女性，需要更加努力地为辉星村提高集体经济收入，我一定发挥自身优势，尽我所能，希望能交出一份让大家都满意的答卷。