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官渡镇党委：用好平时考核“指挥棒” 着力打造过硬干部队伍

作者：官渡镇甘彩华 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2023-04-29 10:26:20 字号：[大中小 ]

　　近日，官渡镇党委创新性提出《干部平时考核述职评议办法》，并召开2023年官渡镇第一季度干部平时考核述职评议会。评议会以干部逐一上台述职的形式开展，述职对象为全体在职在编干部，县管干部、长期借调人员及跟班学习人员不参与当季度述职评议。

平时考核述职照片.jpg

　　述职要求内容真实，条理清晰，重点汇报第一季度工作开展情况。评议实行百分制，评议结束后，对述职评议结果予以公示，并作为公务员平时考核的重要参考。

　　今年以来，官渡镇党委紧紧围绕县委“4211”工作目标，以“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为重要任务，着力建设一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，为官渡镇域经济高质量发展提供坚实的人才保障。

　　本次干部述职评议，既是完善干部激励机制的一次重要尝试，也有利于官渡镇营造比学赶超的工作氛围，激励年轻干部在基层工作中勇于担当作为，激发干部干事创业的热情和动力，对加强干部队伍建设，打造过硬干部队伍有着重要意义。

　　下一步，官渡镇党委将继续坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，用好考核“指挥棒”，持续加强干部队伍建设，为官渡镇高质量发展提供队伍保障。

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