【改革攻坚规范治理】县委办公室以“快、实、准、高”全面提高机关服务效能

作者：县委办公室 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2022-05-13 11:20:15 字号：[大中小 ]

　　县委办公室深入贯彻落实市委、县委关于改革攻坚规范治理工作的部署要求，突出“快、实、准、高”，从健全制度机制、规范工作运行、加强执行落实等方面发力，扎实做好改革攻坚规范治理各项工作。

　　一是部署“快”，以建章立制打基础。自县部署规范治理工作后，县委办公室迅速召开改革攻坚规范治理工作动员部署会，传达学习市、县规范治理会议精神。成立以办公室主要领导为组长，相关分管领导为副组长，中层以上干部为成员的改革攻坚规范治理工作领导小组，对照任务清单和工作实际，制定《中共翁源县委办公室改革攻坚规范治理工作方案》，力促改革攻坚规范治理各项工作落实落细落到位。

　　二是步骤“实”，以分类推进谋突破。聚焦督查督办、办文办会、深化改革、舆情核处、绩效考核等重点领域和关键环节，认真找准制度机制不够健全、工作运行不够规范、执行落实不够高效等方面问题。根据问题的难易复杂程度进行分门别类、对症下药，对内部能解决的问题立行立改，对需与其他部门协调或需县委县政府支持才能解决的问题，采取分解目标任务和细化工作措施的办法，实事求是、逐步推进解决。

　　三是措施“准”，以责任担当抓落实。结合工作实际深入开展自查自纠，建立包含“10+N”项规范治理任务的工作台账，动态排查梳理需要规范的事项，明确各项规范治理任务的责任领导、责任股室和责任人。同时，对台账任务落实情况实行动态更新和销号管理，做到边整边治、真整真治，解决一批影响工作高效开展的难点问题，按时序保质量推进改革攻坚规范治理各项工作，切实提高机关服务效能。

　　四是标杆“高”，以能力建设促提升。强化办公室干部队伍能力建设，完善“传帮带”工作机制，对干部既“压担子”又“递梯子”，组织办公室干部轮流到市委工作部门跟班，学习上级规范办事流程，提升干部工作能力和水平。善用一线工作法，成立调研小组，围绕阻碍翁源发展的“藩篱桎梏”，深入各镇各部门开展“深调研”工作，及时掌握第一手情况，听取意见建议，定期形成高质量的调研报告，为县委科学决策提供参考。