县委人才工作领导小组办公室
召开2022年第二季度人才工作调度推进会议

作者：县委组织部 来源：翁源县融媒体中心 发布时间：2022-06-17 11:24:56 字号：[大中小 ]

　　6月16日上午，我县召开2022年第二季度人才工作调度推进会议，会议听取县教育局、工信局、人社局等8个人才工作领导小组成员单位关于落实市县人才工程的工作汇报，分析第二季度推进市县人才工程存在的问题和短板，研究提出下一步工作举措。县委常委、组织部部长魏卢捷参加会议并讲话，县委人才工作领导小组有关成员单位负责同志参加会议。

　　魏卢捷指出，各单位要提高政治站位，把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，高标准、严把控落实好市县人才新政；要不断提升工作合力，加大实地走访、摸查调研力度，摸清存量、谋划增量，时刻掌握人才工作推进情况；要把中心工作与人才工作相结合，充分发挥人才政策效用，实现人才工作新突破。

　　魏卢捷要求，一要进一步加快人才引进进度，各单位要抓住招引窗口期，扩大招聘主体，让更多有引才需求的单位参与到引才工作中，高效完成年度人才引进目标任务；二要进一步拓宽工作思路，创新工作方法，走出去、动起来，采取“组团式”上门招录，扩大招引范围，广开引才之路，提高引才成效；三要进一步强化宣传推广，精准吃透适用本系统本行业的优惠政策，持续开展宣传和推介，扩大人才政策知悉面；四要进一步建好用好人才阵地，瞄准教育教学、医疗卫生、文化旅游、实用技能等行业领域，按照“一站（点、基地）一特色”要求，优化提升人才驿站工作站、联络点、服务基地工作成效，做到人才工作与中心工作相互联动。

　　会议还研究了我县第一批市创新创业人才、专业技术人才申报工作存在的问题和短板，提前谋划布置了第二批次申报准备工作。