翁源县人社局2023年政府信息公开工作年度报告
作者: 来源:本网 发布时间:2024-01-08 15:19:37 字号:[大中小 ]
一、总体情况
2023年,翁源县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和上级部署要求,紧紧围绕本单位中心工作,高质量推进信息公开工作,规范信息公开内容,不断完善信息公开制度,切实加强重点领域政府信息公开,进一步提高工作的透明度,保证权力在阳光下运行。
(一)主动公开方面。根据人社工作实际,在翁源县人民政府网上重点公开机构职能、通知公告等其他栏目信息。在韶关市重点领域信息公开栏公开就业创业政策指引和招聘信息等涉及就业创业重要举措。同时,我们注重信息公开的实效性,实时更新,增强依法行政工作的透明度。2024年,通过县政府门户网站主动公开政府信息120条,确保了文件办理及时高效,政务工作保持正常运转。
(二)依申请公开方面。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,强化服务理念,坚持依法办理、规范答复,优化沟通协商机制,持续提升工作质量水平。全年共收到公开申请0件。
(三)政府信息管理方面。本单位对在政府网站信息公开的信息发布、信息审核、保密审查、发文规范、工作责任、工作要求等方面进行了细致的规定,实行“分级审核,先审后发,授权发布”的信息发布审批制度。发布的信息由相关股(室)负责拟稿,填写《翁源县信息上网发布审批表》,经股长、业务分管领导、主要领导审阅签字后再正式公开。明确了“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”和“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,确保了信息公开规范管理到位。
(四)平台建设方面。积极配合完善政府网站集约化平台建设,积极配合全县政府网站和政务新媒体的监测考评,开展日常监测、季度抽查和年终考评,不断提升本单位政府网站和政务新媒体工作管理水平。
(五)监督保障方面。结合日常监测检查发现的普遍性、典型性问题,以问题为导向加强对政务公开工作人员的业务培训。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
一年来,我局深入推进了政务公开工作的开展,但在推进的过程中也发现了存在的问题和不足,主要表现在:由于政务公开涉及面广、政策性强,政府信息公开的体制机制仍需进一步完善,信息公开的时效性和内容的丰富性有待进一步提高。按照要求,我局将继续加强信息公开工作,规范信息公开程序、完善体制机制、采取多种形式进行政务公开,进一步拓展覆盖面,加大主动公开力度,接受全社会的监督,继续提高政府信息公开水平。
下一步主要做好以下工作:一是加大推进政务公开力度,继续抓政府信息公开工作,进一步拓宽信息公开渠道,提高信息公开的时效性;二是坚持以公开促进服务,把公开透明的要求贯穿于各个环节,着重抓好群众关注热点问题的公开;三是继续将机关预决算、“三公经费”、工作动态、人事任免等作为重点,加大公开力度;四是进一步完善相关制度建设,在现有制度的基础上,建立健全内部信息沟通协调机制形成信息公开的长效机制,切实做好政务公开。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费的情况:本年度无发出收费通知,无收取信息处理费用。
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