关于进一步加强对镇驻村（社区）干部管理的通知

作者： 来源：本网 发布时间：2021-03-19 15:16:51 字号：[大中小 ]

关于进一步加强对镇驻村（社区）干部管理的通知

各村（社区）、镇属各部门：

   为进一步加强村级基层组织和干部队伍建设，提高驻村（社区）干部的工作执行力和工作效率，规范驻村（社区）干部管理，严肃干部工作纪律，促进各村 （社区）各项工作任务保质保量完成。结合我镇实际，特制定本管理办法。

   一、管理对象

   20个村（社区）的驻村（社区）干部（含驻村负责人和普通驻村干部）。

   二、工作职责

   以指导、督促、协助、服务为宗旨，经常下村指导，督促、协助村（社区）开展各项工作，强化服务意识，促进村级组织运行规范化。

   1.通过走村入户、参加村（社区）各类重要会议，积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规，及时传达上级文件精神以及镇党委政府的决策、决定。

   2.协助村（社区）完成镇党委、政府交办的各项工作任务，促进乡村振兴、基层党建、征地拆迁、护林防火、信访维稳等各项中心工作和重点工作的落实。

   3.督促村（社区）认真执行村级重大事项报告制度，“四议两公开”决策机制，按时做好党务、村务、财务公开工作。

   4.指导和帮助村（社区）“两委”班子制定各项工作计划，及时了解和掌握村（社区）干部年度工作开展及完成情况。

   5.走街串巷、进村入户，深入了解社情民意，及时掌握群众的利益诉求，关注群众的生产生活等情况，尽能力及时解决群众碰到的困难或问题。

   6.积极协调村（社区）“两委”干部之间关系，经常性与村（社区）干部、党员谈话谈心，及时掌握党员干部的思想动态，当好桥梁纽带作用，为党委、政府当好参谋。

   7．帮助理清村级发展思路，指导制订和实施村级发展规划，推动村级集体经济发展壮大。

   8．指导村（社区）支部做好党员发展教育管理工作，推动“三会一课”、主题党日活动等制度落实，协助做好村级后备干部培养工作，推进村级组织规范化建设。

   9.关注弱势群体，带领党员干部深入一线慰问，关爱老党员、孤寡老人、留守儿童等弱势群体。

   10.协助村（社区）做好镇党委政府布置的临时性工作。

   11.审核把关所驻村（社区）报账手续，确保资金使用符合规定。

   三、工作要求

   1.结合双“113”工作机制，驻村（社区）负责人每周必须至少2次主动到所驻村（社区）开展工作，并由所驻村（社区）支书做好考勤记录，考勤记录不真实的，由支书负责。（考勤登记表模板详见附件）

   2.驻村（社区）干部要积极参加村（社区）召开的“两委”会议、党员大会及村民代表大会等各类重要会议，协助指导村（社区）做好记录。

   3.驻村（社区）干部要参与村（社区）贯彻落实和推进镇党委政府的各项中心工作和重点工作。

   4.驻村（社区）干部要主动向镇挂钩班子成员汇报驻村（社区）工作开展情况以及所驻村（社区）党组织运行情况。

   5.驻村（社区）干部因自身业务工作或其他原因无法及时下村的，要向镇挂钩村（社区）班子成员请示（请假需提供纸质请假条），并妥善安排好所驻村（社区）的相关工作。

   四、工作责任

   驻村（社区）干部出现下列问题的，需承担相应责任，并根据情节轻重进行追责或处分。

   1.因工作不到位，致使党委政府中心工作不能顺利进行或不能完成年度目标任务的。

   2．对群众矛盾纠纷不察不问，任其发展而引发恶性事件的。

   3.做违背群众意愿、侵害群众利益和不利于所驻村（社区）开展工作的事情。

   五、工作考核

   建立以驻村（社区）工作任务完成、服务群众和群众满意度为主要内容的考核评价，村级绩效考核的结果将作为驻村（社区）干部工作开展的重要依据，年度考核结果作为对干部使用、年度考核、评优评先的重要依据。

中共周陂镇委员会

周陂镇人民政府

2021年3月2日