中共翁源县委办公室关于巡察集中整改进展情况的通报

作者：本站编辑 来源：县委办 发布时间：2025-08-21 16:41:49 字号：[大中小 ]

　　根据市委统一部署，2024年10月24日至12月20日，市委第一提级巡察组对县委办公室进行了巡察。2月10日，市委第一提级巡察组向县委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感

　　（一）统一思想认识，提高政治站位。市委第一提级巡察组反馈意见后，县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。召开县委办公室领导班子2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，围绕反馈问题，深刻剖析问题原因和思想根源，进一步夯实整改工作的思想基础。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。县委办公室及时召开巡察整改专题会议，认真研究制定《中共翁源县委办公室关于市委第一提级巡察组反馈意见的整改落实方案》，逐条列出问题清单、责任清单、任务清单和整改时限。主要负责同志亲自抓部署、抓协调、抓落实，其他班子成员严格履行“一岗双责”，明确整改责任分工，认真抓好分管领域和职责范围内整改落实工作。成立由主要负责同志任组长、各班子成员任副组长、其他室务会成员及相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，负责统筹协调、组织实施、协同推进巡察整改落实工作。

　　（三）坚持真抓真改，从严抓实整改。针对巡察组反馈的意见，我办逐条进行梳理分析，逐条逐项研究整改落实措施。对于当下能解决的问题，做到立行立改、限期整改；对于需长期整改的，坚持系统思维，明确整改时间表、路线图，有序稳步推进整改。同时，在整改过程中，注重标本兼治，将解决突出问题与健全体制机制相结合、与加强党的建设相结合、与办公室重点工作相结合，通过建立健全制度机制，实现从制度层面推动问题解决。

　　二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况

　　（一）政治理论学习不够扎实，参谋助手作用不够凸显

　　1.针对落实“第一议题”制度不够严格问题。

　　严格落实“第一议题”学习制度，在室务会会议上传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，班子成员根据工作实际进行研讨发言。

　　2.针对传达学习不够及时问题。

　　建立“第一议题”学习台账，收集需列入室务会会议“第一议题”学习习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，及时安排传达学习。

　　3.针对坐机关较多、下基层调研较少问题。

　　一是已讨论研究确定调研课题，深入基层一线，围绕产业发展等中心工作开展调研。二是截至4月，参与实地调研超20次，了解掌握基层党建、农村生活污水、生物医药项目招引落地、冷泉滩旅游项目进展等工作情况，为完成相关报告文稿提供有力支撑。三是自2月以来，分别到周陂、新江、官渡等圩镇，以及江尾镇连溪村、坝仔镇中洞村等24个村，实地调研典型镇村培育工作，并及时提出工作建议反馈至有关镇村，进一步掌握了解典型镇村培育重点和当前现状，有效确保所撰写文稿科学合理、立足实际。四是建立健全信息互通机制，将相关材料及时上传分享至工作群，有效加强信息互通，确保对各项工作心中有数、掌握及时，更好发挥参谋助手作用。

　　（二）统筹协调不够全面，推进重点工作不够有效

　　4.针对“百千万工程”决策咨询专班运行不够顺畅问题。

　　一是制定会议管理制度，明确会议原则、机制和要求，切实加强专班会议管理。二是召开会议传达省委实施“百千万工程”近期有关部署要求，听取有关单位关于智库专家服务推进“百千万工程”相关情况汇报，就下一步工作进行了部署。三是统筹专班成员单位围绕镇域经济高质量发展、典型村培育、农文旅产业融合等“百千万工程”重点课题开展专题调研，起草《凝心聚力 创新提质 奋力谱写翁源高质量发展新篇章》调研文章，《翁源县：深入推进“百千万工程”集成式改革 构建县域产业发展新型动力机制》获《韶关调研》刊载。四是邀请智库专家参加全县高质量发展大会，以及生物医药、农林文旅产业等2场招商对接会，为翁源塑造高质量发展新动能新优势建言献策；积极承办国家高层次人才服务行走进广东翁源活动，邀请多名国家生物医药类高层次人才、多名生物医药企业代表参加，共同为我县生物医药产业建睿智之言、谋发展之策；作为组织单位指导开展翁源县实施“百万英才汇南粤”行动计划系列招聘活动暨“民营企业服务月”综合招聘会活动，邀请南岭团队、丹霞英才、韶州工匠以及重点企业专家代表参加，助力精准引聚各类创新创业人才；邀请智库专家参加县委书记专题会、县“百千万工程”指挥办会议，共同研究推进我县重点工作。

　　5.针对统筹推动全面深化改革不够积极问题。

　　一是加强改革统筹协调，积极谋划县委深改委2025年重点改革工作安排，将改革文件制定、重点改革任务进展等列入工作计划，确保工作的延续性。二是组织学习党的二十届三中全会以及中央经济工作会议精神等，进一步加强谋划和推进改革的能力水平。三是加强重点改革任务督导，向推进改革工作滞后的单位发出提醒函，推动改革任务落地落实。四是引导县直有关单位积极向上沟通对接，争取更多国家级、省级改革试点落户翁源，截至2025年4月，全县新增1个省级改革试点。

　　6.针对挂钩联系责任落实不够到位问题。

　　一是已加强与龙仙镇挂村领导沟通联系，积极发挥“田秀才”“土专家”作用，盘活村闲置资源，努力对接引入产业项目。二是已组织村民群众对健身公园的杂草进行清理，并种植绿植，增加村庄绿化。已督促挂钩村加强对合作社的管理，加强宣传合作社政策，引导合作社健康发展。

　　（三）督促检查落实不够有力，跟踪问效存在偏差

　　7.针对督查工作不够严实问题。

　　印发了2025年度督查检查考核计划和备案事项，对城镇污水治理、翁源中学（新城校区）建设等工作开展了“回头看”，有力推动党中央决策部署和省委、市委以及县委工作要求不折不扣得到贯彻落实。

　　8.针对督查成效不够实问题。

　　制定了县委督查工作指引，明确了督查内容、督查流程、督查活动实施、督查结果应用等内容，健全完善了“督办-跟踪-办结-销号”督查闭环管理机制，明确了销号标准，形成了全流程闭环机制。

　　9.针对个别工作督办过于频繁问题。

　　认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》工作要求，多采用“四不两直”的方式开展督查，推动工作落实。

　　（四）服务保障意识较为薄弱，风险防范还有漏洞

　　10.针对意识形态领域风险意识有待提升问题。

　　一是召开室务会会议传达学习上级有关会议精神，总结2024年工作情况并研究部署2025年工作，推动意识形态工作走深走实。二是建立风险隐患排查台账，及时进行分析研判，明确责任股室和应对措施，推动整改到位。

　　11.针对重大风险隐患捕捉不够敏锐问题。

　　持续落实重大风险隐患排查制度，转发有关工作指引文件至各镇及有关成员单位，有效规范防范化解重大风险隐患排查工作。

　　12.针对服务指导基层力度有待加强问题。

　　一是已于3月31日举办办文办会、档案管理、保密工作业务培训会，进一步提升全县各镇各部门办公室干部职工综合业务能力，切实增强办文办会质效、强化档案管理规范性、筑牢保密安全防线。二是加强对各单位档案业务的检查力度，督促各单位对照检查问题建立整改台账，并及时到8个乡镇实地开展复查，进一步规范全县档案工作。三是由保密与档案部门联合对8个乡镇保密、档案场所升级建设进行实地督导，并印发督办通知，督促各乡镇抓好整改。

　　第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　（一）管党治党政治责任落实不够有力，议事决策不够规范

　　13.针对全面从严治党主体责任落实不够到位问题。

　　已制定全面从严治党年度任务，明确责任分工和完成期限，压紧压实工作责任，并逐项推进落实。

　　14.针对对党风廉政工作不够重视问题。

　　一是已将党风廉政工作纳入年度工作计划。二是已制定2025年度党风廉政建设工作计划。三是已开展廉政风险点排查防控，并组织全办干部职工报送个人廉政风险防控信息。四是已组织室务会成员、股室负责同志开展廉政谈话，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　15.针对研究讨论“三重一大”事项不够严谨问题。

　　修订完善《中共翁源县委办公室“三重一大”事项决策制度》，并印发至全体干部认真学习，确保室务会会议研究事项决策的科学性、民主性、规范性。

　　（二）内控制度执行不够到位，资金管理使用监管不够严

　　16.针对大额资金支出程序倒置问题。

　　严格落实《中共翁源县委办公室“三重一大”事项决策制度》，需会议决定的重要资金项目制定预算和汇总前期询价情况等，提交室务会会议讨论决策。

　　17.针对物品领用未登记问题。

　　制定了办公物品领用管理规定,明确了办公物品的申领程序，要求全办干部职工按规定做好办公用品和日常物资领用登记。

　　第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　（一）对党建工作重视不足，党建工作不够规范

　　18.针对党建主体责任落实不够到位问题。

　　一是室务会及时召开会议，听取党支部2024年工作情况汇报，并讨论研究2025年党建工作。二是坚持立行立改，严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，深化“关键少数”示范作用，切实增强党内政治生活的政治性。三是已制定领导班子成员讲党课计划表，领导班子成员结合工作实际，为全体党员讲党课。

　　19.针对党内政治生活不够严肃问题。

　　一是县委办公室领导班子扎实做好各项准备工作，召开了领导班子2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。会后，针对查摆问题和原因，有针对性制定了整改方案，明确整改责任人、责任股室、完成时限。二是严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，召开2024年度组织生活会，党组织关系在本支部的县委领导、办公室领导以普通党员身份参加并严肃开展了批评与自我批评。

　　20.针对党建基础工作不够扎实问题。

　　一是组织党务工作人员深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党规党纪，提高党建工作水平。二是已严格按要求每月收取党费，并做好登记。三是已对发展党员档案进行全面梳理，对存在问题进行整改。

　　（二）选人用人工作不够严谨，干部选任不够规范

　　21.针对干部考察不够全面问题。

　　一是建立股级干部选拔任用工作制度，规范选人用人工作程序。二是组织人事干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范选人用人工作全流程。

　　22.针对干部提拔纪实归档材料不完整问题。

　　一是已将干部提拔、职级晋升等纪实资料装订成册并归档。二是组织人事干部参加省委组织部开展的全省公务员法及配套法规视频培训，强化人事相关政策文件学习。

　　23.针对未严格落实回避制度问题。

　　严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《公务员任职回避规定》等规定，在讨论与本人及亲属有关的议题时进行回避。

　　第四方面问题，聚焦巡察整改和成果运用方面

　　24.针对部分问题整改不够到位问题。

　　一是讨论研究确定调研课题，深入基层一线，围绕产业发展等中心工作开展调研。二是印发《关于开展“创新提质年”行动电视访谈的通知》，明确由县融媒体中心对全县重点单位主要负责同志开展访谈，立体化呈现创新提质成果、推广先进经验，在全县掀起比学赶超、争先创优的热潮。积极对接国家及省市媒体，精心做好县委主要领导接受上级媒体采访服务保障工作，加强对全县高质量发展大会等重大活动的宣传报道，积极展示翁源经济社会高质量发展成果。三是严格落实“三重一大”事项决策制度、公务接待制度，进一步规范工作程序。

　　25.针对成果运用不够充分问题。

　　一是建立涉翁《每日舆情》登记台账，加强舆情分析研究，并进行实地督导检查。二是加强举一反三，聚焦群众反映强烈的相关问题，督促有关部门深入剖析原因，对相同领域、类似问题开展排查和整治。

　　三、下一步工作打算

　　县委办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升“三服务”工作水平，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2863068；电子邮箱：xwbdzb2022@163.com。

中共翁源县委办公室

2025年8月8日